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鯤鵬展翅 同和新貌——專訪崔婷總經理
10月13日,中國紗線網副主編孫其海一行走進常州市同和紡織機械制造有限公司。在交流的過程中,中國紗線網一行深深感受到同和公司的企業文化、管理理念與創新活力。中國紗線網副主編孫其海首先采訪的是同和公司總經理崔婷
 
 
同和公(gong)司領導與中國內(nei)地滌綸絲網一列合影
 
 
 


“二代接班”是行業內經常被提及的話題,同和掌門人崔桂生對崔婷寄予厚望,在過去的每一步中都有精心的安排,崔婷先是在南京讀大學,后來到東華大學進修了兩年管理。2005年,她進入同和時,也沒有受到“老板女兒”的身份庇護。她從車間最基層的磨床做起,了解公司產品質量把控的關鍵點及生產組織模式。一路從基層走來,歷任財務經理、副董事長,直到2017年擔任總經理。


同和總部總先生崔婷與中國國棉紗網
副總編輯孫其海合照

崔婷從小就看著父親崔桂生管理企業,耳濡目染下,在她的同齡人還在迷茫時,她已經將心思全部用在工作中。

常人以為企業家只會將時間用在一些重大決策上,令我驚訝的是,崔桂生說企業之中無小事,也許這也是企業家異于常人的地方。在崔婷身上,我們也可以看到崔桂生的“影子”,企業的具體工作,崔婷都會過問,每遇大事,都會經過調研,認真考慮之后果斷決策,整個過程都很高效。

過去,一些重要的場合,一般都是崔桂生親自出馬,如今,崔婷也開始走上了臺前,代表同和出席一些重要活動,接待一些重量級客戶。崔婷在管理上既延續了崔桂生的管理思想,又形成了自己的風格。崔桂生擁有軍人的強硬,但崔婷似乎是“外圓內方、剛柔并濟”。除了臺前的重要工作,崔婷還接手了公司的具體管理工作,如采購、財務、研發管理等方面。

PART1
轉型做主機
 
 
 
 
 

TH698全電(dian)子器材牽伸細紗機


同和工司的前十幾年,是引誤以為傲的十幾年,愿意有兩位:一方面,硅酸械波羅拉破除國際上行業壟斷,為在國內紡機商家帶來了高性價的羅拉,二,拋開羅拉,同和的搖架和密切紡也風靡山東省織造廠廠,在紡機重要牽伸機件上保證完美極致。
 

而且同和找不到在增加了國際業務方面故步自封,然而是放心大膽企業戰略轉型研發項目管理制作業棉紡織智力服務器極品裝備。歸功于同合在紡機主導專件積累更多的充裕的技術性優越和教育資源優越,同和的主機和專件產品,已擁有全球20多個國家的6000余家用戶,包括安徽華茂、無錫一棉、德州華源、江蘇悅達等國產著500強的企業業。
 

猶如崔婷所言:“古(gu)話,三(san)年(nian)(nian)進入這行(xing)(xing)以來,5年(nian)(nian)內行(xing)(xing),二十多(duo)(duo)年(nian)(nian)稱王(wang),十多(duo)(duo)年(nian)(nian)磨(mo)一劍,就可以說(shuo)同和(he)司(si)(si)的(de)(de)變革是實(shi)現目(mu)標的(de)(de)。目(mu)前(qian)為止同和(he)司(si)(si)的(de)(de)全智能牽伸細(xi)紗(sha)機是整個市場上(shang)最受喜歡(huan)的(de)(de)的(de)(de)好產品組成,我(wo)們公司(si)(si)全力(li)以赴要變成細(xi)紗(sha)機領域中的(de)(de)臭街(jie)。”

PART2
同和憲法
 
 
 
 
 

同和憲法學


在崔婷眼里(li),他父親的(de)各個(ge)工廠(chang)管理(li)(li)方法心(xin)理(li)(li)還(huan)有(you)各個(ge)工廠(chang)傳統藝(yi)術的(de)規劃是古樸典(dian)雅的(de)。

 

在外人王陽明心學,崔桂生好強勢,幾率觀點同和是“人治”超出“法治建設”,僅是崔桂生將同和的管理理念總結形成了300萬字的《同和憲法》,充分利用制度優勢使同和成為“百年企業”。在崔婷信訪室(shi)室(shi)的(de)(de)腳手架上,黃色的(de)(de)《同和(he)中華人(ren)(ren)民共和(he)國憲法學(xue)》無比顯目(mu),里頭屬于(yu)同和(he)子子公司的(de)(de)職能部(bu)們(men)崗(gang)位責任、部(bu)們(men)崗(gang)位責任、中華人(ren)(ren)民共和(he)國憲法學(xue)附則,最主要是讓其他部(bu)們(men)要有章可言,有章可循(xun),小伙伴是以明文規定的(de)(de)操作(zuo)方法流程來操作(zuo)方法,還可以更好的(de)(de)地認為同和(he)子子公司的(de)(de)工作(zuo)管(guan)理機(ji)制。

PART3
文化石—“向偉大的員工致敬”
 
 
 
 
 

“向先進的工(gong)人緬懷(huai)”古文化(hua)石(shi)


公司園區規劃中風靡著差異的民族傳統藝術石,其中的的最醒重要性便是“向巨大的的店員向英雄青春宣言”,這個民族傳統藝術石上面又都有著什么樣的劇情?崔婷了解,老爸從有所差異的縣城自身差異的民族傳統藝術石,其中的的比較大的民族傳統藝術石便是向巨大的的店員向英雄青春宣言,在人們看樣子,這一項背景是瓦解性的,只是慢慢認知,這一項切仍是都可以能夠理解的,店員為公司塑價格值,公司重在視店員為稀世,從店員嘴里,人們反反復復看見一系催人淚下的動人劇情。
 

技(ji)術(shu)(shu)發(fa)展(zhan)是硬道理(li)二家(jia)工業(ye)商(shang)(shang)家(jia)永葆青春(chun)作文(wen)的層(ceng)面(mian)(mian),同(tong)和集(ji)團在(zai)(zai)那么很多年的發(fa)展(zhan)上都(dou)較為受到重視技(ji)術(shu)(shu)商(shang)(shang)家(jia)不斷(duan)(duan)特(te)色化發(fa)展(zhan),集(ji)團勸勉在(zai)(zai)職財務(wu)(wu)人員(yuan)技(ji)術(shu)(shu)商(shang)(shang)家(jia)不斷(duan)(duan)特(te)色化發(fa)展(zhan),沒十一個月都(dou)在(zai)(zai)回收(shou)在(zai)(zai)職財務(wu)(wu)人員(yuan)在(zai)(zai)崗位中的技(ji)術(shu)(shu)商(shang)(shang)家(jia)不斷(duan)(duan)特(te)色化發(fa)展(zhan),或是產(chan)品(pin)設備幾(ji)個幾(ji)個方面(mian)(mian),或是是工業(ye)商(shang)(shang)家(jia)監(jian)管(guan)等幾(ji)個幾(ji)個方面(mian)(mian),崔婷可(ke)以(yi)說都(dou)在(zai)(zai)列席時常評(ping)定(ding)(ding),依據(ju)有所差異的技(ji)術(shu)(shu)商(shang)(shang)家(jia)不斷(duan)(duan)特(te)色化發(fa)展(zhan)商(shang)(shang)業(ye)價值,提供給技(ji)術(shu)(shu)商(shang)(shang)家(jia)不斷(duan)(duan)特(te)色化發(fa)展(zhan)者必定(ding)(ding)的實(shi)物獎(jiang)勵,以(yi)此來去發(fa)揮在(zai)(zai)職財務(wu)(wu)人員(yuan)的技(ji)術(shu)(shu)商(shang)(shang)家(jia)不斷(duan)(duan)特(te)色化發(fa)展(zhan)責任(ren)意識。

 

同和工作(zuo)人(ren)員企業創(chuang)新期限評審(shen)員

 

豬疫哺乳期間,同和制造業企業的負荷差也較大,其實制造業企業決定到在職普通工人要遇到房貨,繼承權老爺爺、養育繼子女等地方的負荷差,同和制造業企業給出在職普通工人前幾年的時候的差不多年終獎金申請差額補助,讓你們極其到制造業企業對在職普通工人設陷入地的尊重。
 

工司高度重視公益活動,可能緊密聯系廠家的實惠進展目標定位,在廠家戰略決策定位設計方案上,做幫忙設計方案和專向的資金開展系統的慈善活動方案。近載以來來,廠家建立善心資金會,對廠家的內部有難關的職工開展相同的實惠補貼政策和關心,假設職工另一方可能是直系親友得了十分很大的皮膚疾病,都能提供務必的經濟補貼。職工在廠家善心的照射下,良好地參加社會性上各界慈善,廠家職工劉堯順利通過捐獻器官骨髓,良好地搶救位癌癥糖尿病患者,得以了紅十字會力推夸獎,廠家因為這閉幕這場特殊的送行會。廠家在實惠進展的時迎難而上添加大量的社會性上各界責任狀,以明確來加入創新善心,回饋活動和造福一方社會性上各界。
 

 
 

同和(he)導(dao)購員愛心公(gong)益(yi)貨幣基(ji)金

 

“這個層面都更(geng)加(jia)充(chong)分體驗(yan)了同(tong)和有(you)限(xian)廠(chang)(chang)家(jia)對店(dian)員的藝(yi)術(shu)在職工人呵(he)護(hu),為了店(dian)員給同(tong)和打(da)造了價格,等咱們(men)的十分加(jia)關注(zhu)對店(dian)員的藝(yi)術(shu)在職工人呵(he)護(hu),咱們(men)的也期待(dai)有(you)更(geng)加(jia)多的店(dian)員才能成為到同(tong)和有(you)限(xian)廠(chang)(chang)家(jia),助力(li)同(tong)和有(you)限(xian)廠(chang)(chang)家(jia)更(geng)快的發展前景。”崔婷說這個的時,在她臉(lian)頰就是位女性(xing)(xing)性(xing)(xing)公司投資者獨有(you)的貼心和溫潤。

PART4
鯤鵬展翅——新基地亮相
 
 

二十年如白駒過隙,是同和新基地的鯤鵬展翅。同和公司300畝新基地煥然一新,21萬平方米的廠房,是現代化的標桿,其致力于打造智能化、自動化、信息化、綠色化
 

同和300畝新集地

 

同(tong)(tong)兩個人(ren)提出(chu)異(yi)議輸,全力以赴(fu)改(gai)變同(tong)(tong)和(he)司的(de)四(si)種展望:科技有限(xian)公司同(tong)(tong)和(he)、中(zhong)國(guo)(guo)上(shang)同(tong)(tong)和(he)、一百(bai)年同(tong)(tong)和(he)。同(tong)(tong)和(he)司存在標竿(gan)感覺,向偉人(ren)深造(zao)(zao)理(li)論,向中(zhong)國(guo)(guo)上(shang)好的(de)制(zhi)(zhi)造(zao)(zao)技術(shu)業品牌(pai)深造(zao)(zao)品牌(pai)和(he)菅理(li),路黃其修(xiu)遠兮,迎(ying)著歐洲(zhou)國(guo)(guo)家對制(zhi)(zhi)造(zao)(zao)技術(shu)業大幅扶持的(de)機(ji)會,同(tong)(tong)和(he)司也正在彷徨(huang)滿志(zhi)趕(gan)來(lai)環球(qiu)紡機(ji)的(de)標竿(gan)性制(zhi)(zhi)造(zao)(zao)技術(shu)業品牌(pai)的(de)目標大步(bu)走進發。

發布時間:2023-10-20
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